Gracias al liderazgo del Gobernador del Quindío, Roberto Jairo Jaramillo Cárdenas, y al trabajo responsable y comprometido de los funcionarios y colaboradores de la Administración Departamental, el cumplimiento de los objetivos propuestos en el Plan de Acción ha arrojado grandes resultados, destacando entre estos, la evaluación del Índice y de Desempeño Institucional correspondiente a la vigencia 2021, en la que el departamento del Quindío obtuvo una puntuación del 96.1, superando la obtenida en el año 2020 y ocupando el cuarto lugar a nivel nacional.

En la evaluación realizada por el Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión – FURAG, habilitado por el Departamento Administrativo de la Función Pública, bajo los criterios del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, sus 7 dimensiones y 18 políticas, se destacó la calificación de la política de Gestión del Conocimiento y la Innovación, con un porcentaje del 98.8, lo que significa que al interior de la entidad se desarrollan acciones constantes orientadas a generar, transferir, y preservar el conocimiento del personal para fortalecer la gestión de la entidad, facilitando procesos de innovación y mejorando la prestación de bienes y servicios a sus grupos de valor.

Sobre la importancia de este resultado, Mauricio Grajales Osorio, director de Talento Humano de la Gobernación, sostuvo: “Con este logro ratificamos nuestra gestión y esfuerzo como personal de la entidad, en donde trabajamos a diario con criterios de calidad, integridad, legalidad y transparencia, caminando juntos hacia el desempeño misional y la planeación estratégica. Seguiremos comprometidos en demostrar y fortalecer los avances institucionales, identificando fortalezas y debilidades, y así, establecer acciones de mejora para seguir alcanzando grandes resultados cada año, garantizando un ente organizado y proyectado como institución”.

Voz de Mauricio Grajales Osorio, director de Talento Humano de la Gobernación