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Gobernación del Quindío adelanta proceso para asignar personal a diez vacantes de carrera administrativa

Por directriz del Padre Carlos Eduardo Osorio Buriticá, Gobernador del Quindío, la administración seccional adelanta un proceso transparente y con estricto cumplimiento de la ley 909 de 2004 para proveer, de manera transitoria, personal para suplir diez vacantes de carrera administrativa existentes en la planta de la administración central del departamento y de esta manera acabar con la vulneración de derechos de los funcionarios de carrera que se presentaba en esta entidad gubernamental.

La Secretaría Administrativa se encargará de verificar el cumplimiento de los requisitos para otorgar los encargos y por ello no es necesario que los aspirantes se postulen a las vacantes, pues toda la planta será revisada para estudiar el derecho preferencial de encargo de los funcionarios y luego se publicarán los resultados. Es muy importante que las certificaciones y constancias que acreditan los estudios y experiencia de los empleados reposen en sus historias laborales, según explicó Mario Leal Mejía, director de Talento Humano de la Gobernación.

El personal que se necesita para estas vacantes son un profesional especializado, cuatro profesionales universitarios, tres profesionales universitarios de la salud, un técnico y un auxiliar administrativo que serán vinculados con las secretarías de Salud, Hacienda, Interior, Familia y Administrativa.

Los requisitos para el reconocimiento del derecho a encargo a un servidor titular de derechos de carrera son: ser empleado de carrera y encontrarse desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se pretende proveer transitoriamente, cumplir el perfil de competencias exigidas para ocupar el empleo vacante, incluyendo los requisitos de estudio y experiencia; poseer aptitudes y habilidades para desempeñar el empleo a encargar, no tener sanción disciplinaria en el último año y contar con una calificación sobresaliente en la última evaluación de desempeño laboral.

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