La Gobernación del Quindío, a través del Programa de Discapacidad de la Secretaría de Salud Departamental, comprometida con la equidad laboral de personas con discapacidad, se hizo presente el sexto Foro Público de Inclusión Laboral “La fuerza del Talento Diverso” organizado por la Universidad Alexander Von Humboldt. Este espacio de diálogo interinstitucional reunió a entidades gubernamentales, organizaciones sociales, representantes del sector productivo, pacientes, estudiantes, cuidadores y población en general, para promover estrategias que garanticen el acceso equitativo al ámbito laboral de las personas con diferentes tipos de discapacidades.
Durante el evento, el equipo técnico de la Secretaría de Salud compartió avances y desafíos en la implementación de políticas públicas que favorecen la inclusión laboral de poblaciones vulnerables, especialmente personas con discapacidad, destacando el papel de la salud pública como eje transversal en la construcción de entornos laborales seguros, saludables y especialmente, incluyentes. De la misma manera, uno de los temas principales fue la importancia de la certificación de discapacidad, un proceso técnico y legal que permite reconocer oficialmente las condiciones de salud que afectan la funcionalidad de una persona. Esta certificación no solo facilita el acceso a programas de inclusión laboral, sino que también garantiza el respeto de derechos, la adecuación de entornos y la asignación de apoyos necesarios para una participación plena en la vida social y productiva de las personas con alguna condición de discapacidad.
Por último, el llamado que se Hizo desde la Universidad, a través de la docente del programa de Psicología Mónica Gallego Echeverry “…es entender que la certificación, más que una etiqueta adicional a un diagnóstico para la persona, es una posibilidad de encontrar recursos y poder caracterizar a esta comunidad, constituyendo unas cifras que permitan estrategias más eficaces para esta población”
